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残業規制
会社の業績不振で、自社開発の話しも出ているが、
下手すると1人、大きくても数人規模。
そして残業なし。

これでは売れる物は作れない。

個人が趣味でやってるのは、自給に換算すると、相当低い。

大企業が残業規制するなら効果を発揮するだろうけど、
中小企業の残業規制は、
他社との競争優位性(?)が損なわれるので、
あまりやるべきではないと思う。
(大企業なら規模で他を圧倒できる)

残業規制を行う場合、
今日やらなければならない仕事かどうか、も考えると思うが、
明日でもいい仕事を今日やることで、
先に先に進むことができる。

成長しないような人や、
仕事がなければ残業規制かけたほうがいい。
「残業代を払いたくない」というのが趣旨であれば、
長期的に見てその会社は伸びないでしょう。
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2010/05/27(木)01:56 日常生活 trackback:0 comment:0 edit
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